Web 2.0 įtaka Portugalijos MVĮ neformaliam mokymuisi

  • 0 comments
  • 48970 Visits
  • Rating
28 February 2010
Bruno Alexandre Ribeiro Marques, Rui Pedro Barradas de Brito Brandão
en, cs, da, de, et, el, es, fr, it, lv, lt, hu, nl, pl, pt-pt, sk, sl, fi, sv, ro, bg
organizational learning, SME 2.0, Web 2.0, knowledge society, collaborative learning, Informal learning
Training & Work
Web 2.0 įtaka Portugalijos MVĮ neformaliam mokymuisi

Konkurencinėje aplinkoje mažos ir vidutinės įmonės (MVĮ) jaučia ypatingą spaudimą dėl didesnio efektyvumo, specializacijos ir naujovių diegimo. Web 2.0 technologijas galima naudoti kaip atsakymą į tuos poreikius, kaip priemones, sudarančias galimybes dirbti taikant naujus metodus, ir ypač akcentuojant bendruomenių ir bendradarbiavimo vaidmenį.

Pripažindami, kad atsiranda besimokanti ir žiniomis grindžiama visuomenė ir kad Europos ūkyje pagrindinį vaidmenį vaidina MVĮ, AIP-CE ir CEPCEP/UCP Portugalijoje pradėjo bandomąjį tyrimą. Šio vykstančio projekto tikslas – prisidėti prie diskusijų dėl Web 2.0 priemonių panaudojimo MVĮ jų mokymosi kontekste, pateikiant nuomonę apie dabartines tendencijas bei padedant suplanuoti būsimus veiksmus.

Tyrimo vykdytojai naudoja tris skirtingas empirinių duomenų surinkimo priemones; kiekybines apklausas, darbinius seminarus su MVĮ, kurios buvo pradininkės, bei „idėjų fabriko“ sesijas. Kadangi tyrimas dar nebaigtas, pagrindinis šio straipsnio tikslas yra pateikti pagrindines idėjas, koncepcinį modelį ir metodiką bei gautus preliminarius rezultatus.

Preliminarūs rezultatai rodo, kad prieš atsirandant galimybei pilnai naudoti Web 2.0, reikia smarkiai pakeisti MVĮ valdymo paradigmą. Kadangi mokymosi aplinkų ir keitimosi informacija tinklų kūrimas padeda suformuoti MVĮ 2.0 viziją, tokia vizija dėl pradinio tų priemonių naudojimo lygio ir esamų kliūčių nelengvai pavirs realybe. Todėl reiktų atsisakyti minties apie greitą, lengvą ir pasauliniu mastu tų priemonių įdiegimą MVĮ.

Nepaisant to, konkurencinga galimybių sudarymo priemonė (tokia ir yra tinklu pagrįstas bendradarbiavimas), pripažinta keitimosi žiniomis nauda ir žmonių noras dalyvauti pokyčiuose – visa tai yra teigiami veiksniai kelyje į atkaklų ir sistemingą MVĮ 2.0 vizijos kūrimą. Verslo įmonė ir viešosios politikos kūrėjai neturėtų likti abejingi šiai galimybei ir pasukti į žiniomis grindžiamą visuomenę.

This item has not yet been commented.