e-Lärande och socialt nätverkande i mentorskapsprocessen för att stödja aktivt åldrande

Att fortbilda människor på arbetet eller använda äldre personer som mentorer kan vara användbart för att lösa diverse problem på ett företag, som till exempel kunskapsbrister, rekrytering och bibehållande av personal med rätt kunskaper samt aktivt deltagande av äldre personer. I detta dokument presenterar vi ett par aspekter av mentorskapet och då särskilt de IKT-stödda delarna av denna process och ger exempel.