A e-learning e as redes sociais nos processos de mentoria para suportar o envelhecimento ativo

  • 0 Kommentare
  • 37298 Aufrufe
  • Bewertungen
19 Juni 2012
Ileana Hamburg
Pan European
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Berufliche Fortbildung, Lernen & Gesellschaft
A e-learning e as redes sociais nos processos de mentoria para suportar o envelhecimento ativo

A mentoria é um processo de desenvolvimento de recursos humanos utilizado frequentemente para integrar, fazer a familiarização e orientar o pessoal em locais de emprego.

Pode fazer-se a formação de pessoas no local de trabalho ou utilizar pessoas mais velhas como mentores para lidar com problemas como a escassez de mão de obra qualificada em organizações, recrutamento e retenção de pessoas com os conhecimentos necessários e envolvimento ativo de pessoas mais velhas. Neste artigo apresentamos alguns dos aspetos da mentoria, em especial o suporte desse processo pelas TIC, dando alguns exemplos.

Dieser Beitrag wurde bisher noch nicht kommentiert.